Ana hatlarıyla belirsizlik, değişkenlik, muğlaklık temeline dayanan yeni dünya koşullarında çalışma hayatını sürdürmeye karar veren tüm çalışanlar ve yöneticilerin bu dünyaya uyum sağlaması ve becerilerini bu çerçevede yeniden gözden geçirmesi ihtiyacı doğmuştur.

Eğitimin amacı yenidünya koşullarının tam olarak fark edilmesi ve katılımcıların yeni gerçekler karşısında kendi yetkinliklerini gözden geçirmeleri ve hangi yetkinliklerini beslemeleri gerektiği ve duygularının netliği farkındalığıyla eğitimi tamamlamalarıdır.

Yeni koşullar esneklik, dayanıklılık, odaklanma, verimlilik gibi yetkinliklerin önemini artırmış dengeli bir şekilde iş hayatının yürütülmesinde kaçınılmaz hale gelmiştir. Bu çerçevede verimliliği, yaratıcılığı ve iş yerinde mutluluğu artıracak uyum, bilinçli farkındalık (mindfulness) ve ruhsal dayanıklılık (resilience) kavramları ele alınacak, bu kavramları hayata dahil edebilmenin yolları ortaya konacaktır.