Programın amacı şirket/kurum ve kuruluş içerisinde yer alan çalışanların ve her düzeydeki yöneticinin bütünün bir parçası olduğunu ve her düzeyde çalışanın uyum ve ahengiyle sistemin bütünsel olarak etkin işleyebileceği farkındalığının yaygınlaştırılmasıdır. Program, çalışanların birbirlerine göre konumu, durumu ve birbirinden etkileşimlerini netleştirerek kişiselleştirme, empati kuramama, enerjiyi işe verememe gibi bütünü etkileyecek sistem körlüğünü ortadan kaldırmayı hedeflemektedir.
Program içerisinde, ülkemizde yeni yeni uygulanmaya başlanan ancak dünyada çok bilinen Alman psikoterapist Bert Hellinger’in tanıttığı ‘Aile Dizimi’nin şirketler üzerinde uygulanan ‘Sistem Dizimi’ veya ‘Organizasyon Dizimi’ uygulamalarına yer verilmektedir. Bu çalışma her tür işletme, şirket ve kuruluşta oluşan hemen her türden konu için uygulanabilmektedir.
Sistem dizimi kuruluşlar ve şirketlerde gizli dinamiklerin keşfedilmesini mümkün kılmakta ve sistem içinde gizli olan bağlantıları görünür yaparak çözüm için gerekli adımların atılmasını sağlamaktadır. Bir iş yerinin büyümesinin önünde ne gibi engeller olduğu, yöneticilerin kendi yeteneklerini neden tam olarak sergileyemedikleri, mekandan, yönetsel uygulamalardan kaynaklanan sorunlar olup olmadığı gibi sistemle ilgili her durum sistem dizimlerinde gündeme getirilebilir.
⦁ Zoom platformunda canlı yayın veya yüz yüze eğitim
⦁ Kapsamlı ve interaktif bilgi paylaşımı
⦁ Sistem dizimi uygulamaları
⦁ Bütün, bütünü görme ve bütünü görmenin önemi
⦁ Bütünü görmeyi engelleyen nedenler
⦁ COVID-19 ve bütünü görmek
⦁ Sistemik bakış
⦁ Sistem körlüğü ve etkileri
⦁ Geçici körlükten çıkış yolları
⦁ Sistem dizimi
⦁ İş yaşamında sistem dizimi uygulamaları
Zoom platformunda canlı yayın olarak 2 gün (09:00 – 12:00)
Yüz yüze olarak 1 gün (09:00 – 16:00)
Katılımcı Sayısı : Bir grupta azami 20 kişi
