Kişisel ve kurumsal itibarın saniyeler içerisinde oluşturulabildiği ya da yerle bir edilebildiği yeni dünya düzeninde, etkili iletişimin değeri daha önce hiç olmadığı kadar artmıştır.
İnsan odaklı yaklaşım, etkili iletişim ve koçluk kültürü, kurum içerisindeki ilişki yönetiminde en önemli unsurlardandır. Bu unsurda, tıpkı koçluk ilişkisi gibi, bireylerin birbirlerini her düzeyde eşit olarak gördüğü, birbirlerinin engelleri ve bariyerleri aşma kapasitesine sahip olduklarını ve potansiyellerini yerine getirebileceklerini kabul ettikleri bir düşünce biçimi hakimdir.
İnsan odaklı iletişim vizyonu koçluk zihniyeti ile harmanlandığında, bağlam ne olursa olsun dürüst, duru ve gelişime açık bir iletişim kültürü oluşturulabilir. Her şeyin mümkün olduğu, güven ortamı içinde, keyif almanın gelişim için esas olduğu sihirli bir alan yaratılabilir.
⦁ Zoom platformunda canlı yayın
⦁ Kapsamlı ve interaktif bilgi paylaşımı
⦁ NLP yaklaşımları
⦁ POY Koçluk Oyunları
⦁ NLP İletişim Modeli
⦁ Bilişsel Süreçlerde İletişimin Anlamı
⦁ Duygusal Ve Sosyal Zeka
⦁ Etkili Soru Sorma Sanatı
⦁ Etkili Susma Sanatı – İletişimin Unutulan Öğesi
⦁ Etkili Takdir ve Geri Bildirim Becerileri
⦁ Kişilerarası Uyum ve Ahenk
2 gün (09:00 – 12:00)
Katılımcı Sayısı : Bir grupta azami 20 kişi
